WAS BRAUCHT DIE WELT JETZT?
Für die Herausforderungen unserer Zeit brauchen wir eine neue Art zu Denken.
UNTERNEHMENS
STRATEGIE
This I have produced as a scantling of Jack’s great eloquence and the force of his reasoning upon such abstruse matters
ORGANISATIONS
ENTWICKLUNG
Thus much I thought proper to tell you in relation to yourself, and to the trust I reposed in you my friend old pal.
WIRTSCHAFTLICHER
ERFOLG
Looking cautiously round, to ascertain that they were not overheard, the two hags cowered nearer to the fire, and chuckled heartily.
PERSÖNLICHE
ENTWICKLUNG
She gave my mother such a turn, that I have always been convinced I am indebted to Miss Betsey for having been born on a Friday.
INDIVIDUELLE
ENTFALTUNG
Alice wondered a little at this, but she was too much in awe of the Queen to disbelieve it. 'I'll try it when I go home,' she thought to herself.
MITARBEITER
ENTLOHNUNG
It was some time before he obtained any answer, and the reply, when made, was unpro-pitious.
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Wir haben den MINDCYCL entwickelt, um Organisationen praktisch und bezahlbar in die Lage zu versetzen, jedem Einzelnen persönliches und mentales Wachstum zu ermöglichen und damit den Unternehmenserfolg zu sichern.
Was würde passieren, wenn Sie das Wohlbefinden und die Entfaltung Ihrer Mitarbeitenden wirklich ins Zentrum Ihrer Business-Strategie stellen?
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Ihre Organisation wäre nicht durch Hierarchien und Prozesse definiert, sondern durch die Fähigkeit agil und flexible auf adaptive Herausforderungen zu reagieren. Ihr Unternehmen ist resilient und bereit für Wandel und Veränderung.
UNTERNEHMENSKULTUR
Sie würden eine Kultur aufbauen, indem sich Unternehmenswachstum und persönliches Wachstum Ihrer Mitarbeitenden gegenseitig bedingen und unterstützen. Arbeit als Entwicklunsgreise für jeden Einzelnen.
WIRTSCHAFTLICHER ERFOLG
Ihr Unternehmenspotential und Ihr wirtschaftlicher Erfolg, werden durch die Potentialentfaltung Ihrer Mitarbeitenden realisiert. Wenn die Menschen in Ihrer Organisation über sich hinauswachsen, wächst auch der Unternehmenserfolg.
ZUGANG FÜR JEDEN
Sie würden sicherstellen, dass jedem im Unternehmen, jederzeit, die passenden Entwicklungsmaßnahmen zur Verfügung stehen. Arbeit wird dabei als Treiber für Wohlbefinden und Entfaltung verstanden.
RAUM FÜR WACHSTUM
Sie verstehen Ihr Unternehmen als geschützten und sicheren Raum, indem Schwäche zeigen nicht nur toleriert, sondern präferiert wird. Ein Ort, andem Menschen an ihren ganz persönlichen Themen arbeiten können, um verborgene Potentiale zu wecken.
MODERNE EINKOMMEN
Sie würden idividuelle Zufriedenheit, Selbstverwirklichung, Wohlbefinden und Entfaltung als einen modernen Teil des Einkommens verstehen, die Ihre Mitarbeitenden zurecht einfordern und Sie gerne "bezahlen".
